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à l’origine de beOtop
Nathalie Jalenques
Pendant 15 ans, Nathalie est directrice achat & développement de marque.
Une hernie discale paralysante
Nathalie découvre le pouvoir de la respiration sur la douleur. Elle devient tête chercheuse de technologies et de techniques pour apprendre à déconnecter.
Création en 2005
Elle fonde beOtop. Ses credos “pas de déconnexion mentale sans une bonne position du corps” et “pas de performance collective sans bien-être individuel”.
beOtop
Pionnière des solutions bien-être des salariés
Dans un environnement global en pleine mutation qui engendre une anxiété ambiante, l’Entreprise est confrontée à une quête de sens et de bien-être des collaborateurs. La qualité de vie au travail se doit de devenir la pierre angulaire de sa politique RSE. Le bien-être au travail devient central.
Les espaces et solutions beOtop renforcent l’expérience collaborateur. Plus qu’un symbole, ils améliorent sans conteste votre marque employeur.
Notre expertise
un service clé en main
Ensemble, imaginons en 4 étapes votre espace de revitalisation
Le futur des espaces de repos en entreprise pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs
Analyse
des besoins et de l’espace disponible
Conseil & choix
selon votre budget et nombre de salariés
Concrétisation
Agencement, formation, inauguration
Suivi tout compris
maintenance, consommables, KPI, communication
Option
Espace digitalisé / Décoratrice d’intérieur / Air purifié / Smart Fragrances® / Végétalisation / Programme d’animation saisonnier
Une réponse à une véritable attente
Plus le monde devient hyperconnecté, plus l’humain a besoin d’apprendre à déconnecter
Des taux de fréquentations positifs dans un contexte hydride (2022)
Les salariés aspirent à travailler mieux
Etudes INRS, 2018 et CNAM, 2020 ; Source : Malakoff Humanis, 2020 ; Source : études Anders Ericsson, William Dement et Nathan Kleitman)